第179章 海量的资源！（求月票！！！） (第2/2页)
就差底层的小兵了。
完全可以从白纸来培养。
想到这里，他有些坐不住了。
“完全没问题啊！毕竟我们建筑学专业是a+！”
他直接去郭老师的办公室。
“怎么了？不去研究你那个自然科学了？”
周越把自己的想法说了一下。
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郭老师的目光陡然间瞪大，不是因为这个提议不好，而是太好了！
“你亲自来教吗？”
“你要是亲自来教的话，那我可直接把分数线定到顶尖了！”
“我坚信，这个班里出来的学生，一定不比京华大学建筑系出来的要差！”
“无论是学养还是到时候的就业，就业我们可以直接对接那些比较大的企业，甚至可以合作培养。”
“可以直接培养出来一批顶尖的人才！”
“还可以完成学科交叉，这一次我们学科评定之后，上面也会批下来建实验室的钱。”
“这真的是一个大的思路，而且，如果是本硕博连读的话，甚至可以有大批的学生可以留校。”
郭老师是真的觉得惊喜。
这是一个很大的培养路线啊！
如果能成的话，他们这边，全院士授课，也不是不可以啊！
别的不说。
凭借周老师的人脉。
哪怕是外聘几个京华大学的院士，也太正常了。
“我这就让教秘写一个招生方案，到时候交给你补充一下。”
“好。”
周越点头，“我这边的思路很简单。”
“我来制定课表，让顶尖的院士，或者是一些外聘的专家来授课，培养建筑学拔尖人才，比如说，古建筑这门课，很多大学都没有开设。”
“甚至，京华大学也只是开的选修课。”
“但我们可以邀请梁教授这样的学者来进行讲授，我去请也可以。”
“一些基础课，比如说数学这种，我们也可以去请数院的院士来，还有计算机之类的也是一样。”
“让他们从大一就开始接触这些前沿的项目。”
“最近我们不是和一些大型的国家级企业进行合作么，也可以签订一些意向合约，让他们不担心就业的问题。”
“当然，这些意向合约，不是让他们挑学生，是让学生挑他们。”
“保证年薪之后，他们就可以放心的学习了。”
“也就是说，最顶尖的老师，最顶尖的学生，最广大的就业范围！”
周越不断的和郭老师敲定着细节。
他现在完全有资格制定规则。
而这些规则，必然会成为影响很多人一生的事情。
至于说一些顾虑和隐忧。
比如说，如果分数定的太高，今年到了这个时候，已经快要高考了，没有办法提前录取一些人，所以就只能在高考志愿里面招。
如果没有人来，那似乎会成为一个笑话？
再比如，如果真的有人来，中途想要转专业，或者对这个专业失去兴趣，直接摆烂，之后呢？要不要进行清退？
人家这么高分来这里，你把人家推到普通班，其中的落差足够毁掉一个人。
也就是说，他们这个班的优先级，甚至可能在宁大的录取分数线之上浮动很大。
当然，最终他们得到的结论，是先去做。
做完了，看结果。
他们这么多人脉，以及刚刚学科评级之后，拿到的海量资源和扶持，哪怕是班里只有一个人，他们也完全有这个资本把这个人培养成院士！
(本章完)