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第1038章 只用中文的实验室

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    第1038章 只用中文的实验室 (第1/2页)

    12月17日上午,北京的气温降到了零下五度。

    清华大学第六教学楼的一间阶梯教室里传出交卷的铃声。

    这是一门提前两周结课的专业课,也打响了大三上半学期期末考试的第一枪。

    顾屿把答题卡交到讲台上,顺手抄起桌上的黑色羽绒服往外走。

    沈昭野跟在后面,被走廊倒灌的冷风吹得缩了缩脖子,拿着手机边刷边乐。

    旁边的孙磊背着那个洗得发白的双肩包,凑在沈昭野旁边看着屏幕,忽然抬起头喊了一声。

    “老顾,刚才考试的时候咱们学校水木论坛炸了。”孙磊咧着嘴,调侃道,

    “那篇把谷歌吓尿的AI论文,通讯作者叫gUyU。来,坦白从宽,是不是你小子偷偷颠覆世界了?”

    顾屿把手插进羽绒服口袋里,脸色平静地点了点头。

    “没错,正是在下。”

    “嗤。”

    季时安推了推眼镜,直接笑出了声,顺手把几本厚重的复习资料夹在胳膊下:

    “你要点脸吧,人家搞人工智能,你连人工智障都算不上。刚才谁在考场上抓耳挠腮,最后五道选择题全选了C?”

    “就是,吹牛也不打草稿。”沈昭野笑着撞了一下顾屿的肩膀,

    “行了,伟大的图灵奖得主顾屿先生,别颠覆世界了,咱们赶紧去紫荆二楼颠覆一下宫保鸡丁吧,去晚了又得排长队。”

    孙磊也跟着起哄:“今天必须让顾大科学家请客,抚慰一下我们考完试受伤的心灵。”

    几个室友嘻嘻哈哈地互相开着玩笑,压根没把顾屿的承认当回事。

    自打这学期开学顾屿宣称自己是救市大佬后,大家早就习惯了他这种脸不红心不跳的跑火车风格。

    “行,那就当是我的论文发布庆祝一下。”

    顾屿笑着随口应付了一句,并没有多做解释。

    几人正张罗着往食堂走,就在这时,顾屿口袋里的手机震动了起来。

    他拿出来看了一眼屏幕上的来电显示,是林溪打来的。

    顾屿放慢脚步,指了指紫荆操场的方向。

    “你们先去食堂吃饭,我接个电话。”

    顾屿说完便转过身,朝着一条没人的小道走去,留下三个在零下五度寒风中彻底凌乱的室友。

    电话接通后,林溪的声音听起来明显带着抑制不住的振奋。

    “老板,考完试了?”

    顾屿嗯了一声,找了个避风的角落站定。

    “刚出考场,这边气温有点低。”

    “说正事吧,乌镇那边的情况发酵得怎么样了?”

    林溪那边传来翻动纸张的沙沙声。

    “咱们这次亮剑的效果非常好。”

    “比我们之前预估的还要好上几倍。”

    “现在各大媒体和科技论坛的版面全被我们包圆了。”

    林溪的语速很快,透着职场人的干练。

    “以前外界提到回响科技,总觉得我们就是个玩流量和资本运作的互联网企业。”

    “要么是搞外卖补贴大战,要么是用短视频去抢用户时间。”

    “大家对我们的认知其实一直停留在应用层,认为我们没有硬核技术。”

    林溪详细汇报着舆论的转变。

    “但是昨天那场发布会,加上深夜那篇底层架构论文一出来。”

    “风向完全变了。”

    “现在的回响科技,在行业里算是把科技这两个字做实了。”

    林溪加重了语气,显然对这个结果十分满意。

    “华尔街日报和路透社的科技版块,都在连夜发布我们论文的相关报告。”

    “那些一向高傲的海外巨头,这次是真的慌了神。”

    顾屿听着这些反馈,并不感到意外。

    那篇由九天实验室放出的论文,分量他比谁都清楚。

    那本来就是后世直接引爆大语言模型时代的钥匙。

    现在被他提前几年扔到了桌面上,必然会引起行业大地震。

    顾屿换了只手拿手机,另一只手搓了搓有些发僵的脸颊。

    “外界怎么夸不用去管,那都是虚的。”

    “我关心的是九天实验室那边的实际收益。”

    “人才引进这块有什么动静吗?”

    顾屿直接切入了核心议题,他要的是实打实的技术团队扩充。

    林溪给出了一组具体的数据。

    “这正是我要向您汇报的重点。”

    “从昨天半夜论文上传到今天上午,短短几个小时里。”

    “九天实验室的人事招聘邮箱已经瘫痪过两次了。”

    “我们收到了几百份简历,全都是真实有效的顶尖人才投递。”

    顾屿挑了挑眉毛。

    “质量怎么样?”

    “有没有水分太大的?”

    “绝对没有水分,质量高得吓人。”

    “这几百份简历里,有三分之二是麻省理工、斯坦福这些高校的博士生。”

    “剩下的三分之一,全都是现在海外科技巨头AI实验室里的在职研究员。”

    林溪说到这里,语气里多出了几分感慨。

    以前他们挖这些人,开出两倍甚至三倍的薪水,人家还要考虑半天。

    有些在海外待久了的大牛,根本看不上国内的科研环境。

    现在情况完全反过来了。

    这篇开创性的论文,证明了九天实验室在底层算法上已经走在了世界前列。

    那些真正对技术有追求的顶尖人才,是会自己闻着味道找上门来的。

    “任少卿那边怎么说?”

    顾屿问起了九天实验室负责人的态度。

    “任总监已经急坏了。”

    “他早上给我打了三个电话,要求总裁办赶紧加派人手去帮他们筛选简历。”

    

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