第十七章：信任危机 (第2/2页)
草？你现在和那几个有矛的缩在后面，是不是就想看着老子死？！”
“还有老潘！你杀个鱼杀一上午？长矛呢？为什么不传给我？我这边那鬼东西已经快把我船都要撞翻了！你们就是想我死！！”
“什么互助小队！全是骗人的！有武器的自己保命，没武器的就等死吧！！”
充满怨恨和绝望的文字在频道里蔓延。
他所在小队的队长徒劳的解释，但在歇斯底里的刷屏和同样焦虑的旁观者质疑下显得苍白无力。
仅仅依靠面板文字交流和道德约束维系的信任，在这一刻显露出了脆弱的一面。
无法见面，无法实时感知对方的处境和情绪，所有的承诺和解释在死亡的威胁面前，都可能被曲解为推诿。
支部的反应极其迅速，在骂战开始的几分钟内，陈奎书、赵明、陈伟国等支部委员和主要组长，同时出现在了区域频道。
陈奎书：“‘冷静！我以支部书记的名义担保，绝不会放弃任何一位愿意信任集体的同胞！赵明同志正在联系你所在小队的队长！”
赵明：“后勤组已记录九组二队武器需求，正在跨组协调长矛，坚持住……”
陈伟国：“安全组通告已完成击杀，暂时安全的同志们，请将这份力量传递给更需要的人！”
……
行动紧随其后。
信息组副组长林默，立刻在频道内列出了十几条刚刚发生的跨小队，甚至跨联络组的武器移交记录。
显然不只是九组二队出现了这种情况。
过去十天里从技术的无偿共享到信息的公开透明，支部通过一次次切实的行动，已经在大多数成员心中初步建立起了一种宝贵的信任基础。
尽管物理隔绝，但面板上每日流转的物资，高效协调的作业都让集体这个词变成了可以依靠的现实。
信任的第一步早已在过往的协作中破冰成功。
此刻的危机更像是对这份信任的一次压力测试。
只要核心的信任纽带未被彻底斩断，这类因极端恐惧而产生的波澜只要组织介入迅速，处置方式得当就完全有能力将其平息。
而此刻，来自安全组发布的一条补充通告成为一剂强心针。
“经统计确认，包括首位成功击杀灰鲨的铁矛拥有者钱帆同志在内，所有成功完成击杀的同志们，目前为止均未遭遭遇第二只灰鲨。
因此，将长矛移交后自身的短期风险并未显著增加，但却能极大提升同胞们的生存几率！
打破恐惧，信任彼此，方能共度此次难关！”
这条信息很大程度上打消了那些刚刚完成击杀，不舍得将长矛移交出去的人们的顾虑。
在支部委员带头，安全组的数据支撑下，频道内的情绪逐渐被引导回来。
大量的武器协调信息公开，淹没了最初的情绪宣泄。
他虽然还在絮叨，但影响已大不如前。
不久后，“九组二队所需长矛已由第七联络组协调到位。”的信息传来。