第六十章 盛会交锋，现实打脸 (第1/2页)
距离区级国资项目交流会，只剩下短短三天。
整个江城国资圈子，都在为这场交流会暗自酝酿情绪。
内网那份模拟考评榜单依旧挂在查询端口，不做强制推送，却成了各家企业管理层私下绕不开的话题。有人以此为镜，加紧补齐自身短板；有人嗤之以鼻，只当是一套流于纸面的参考数据。城投与交投，显然属于后者。
城投工程部办公室内，键盘敲击声此起彼伏。吴凯正埋头赶写交流会的汇报初稿。
桌面上摊开一大堆项目台账、现场记录、进度报表。按照工程部长的要求，整篇材料只放大成果、突出项目攻坚成效，所有流程管控、过程复盘、风险管控记录全部舍弃不提。
吴凯把写完的第一版文档保存好，指尖悬在键盘上，迟迟没有继续往下写。
旁边一名同事路过，瞥了一眼屏幕，随口笑道：“初稿写完了？看你皱着眉头，还在纠结什么。”
吴凯靠在椅背上，轻轻揉了揉眉心：“材料的数据没问题，可通篇只讲结果，完全不提过程管控，总觉得少了一块很重要的部分。对外汇报只展示光鲜的一面，对内我们自己心里清楚，不少环节流程都做了简化。”
“哎哟，你还在纠结这个。”同事拉过一把椅子坐到旁边，压低声音，“交流会是对外展示形象的场合，谁会把自己不完美的地方往外摆？别的单位上台，同样也是挑亮点讲。”
“展示亮点没有错，但不能刻意回避过程管理。”吴凯侧过头，语气认真，“项目能够顺利落地，固然有一线人员的攻坚付出，但规范的流程、完整的留痕，同样是安全推进的保障。把这一部分全部抹掉，传递出来的导向就变成，只要结果够好，过程可以随意变通。”
同事苦笑一声，摆了摆手：“道理我都懂，可这是赵总定下来的口径，部长也反复交代过。你一个具体干活的，完成任务就够了，想那么多又能改变什么？”
“我是改变不了管理层的决定，但我可以把我的意见写在材料附录备注里。”吴凯说着，点开文档末尾，准备新增一段附录，客观记录项目过程管控的现状与现存短板。
就在这时，工程部长推门走了进来。
他一眼就看见吴凯正在新增附录，快步走上前，目光落在屏幕上，眉头立刻皱起。
“吴凯，你在干什么？”
吴凯停下手上动作，转头看向他：“部长，初稿主体已经完成。我打算在附录补充一段客观备注，如实记录项目推进过程当中流程管控的实际情况，做到材料完整客观。”
工程部长脸色沉了几分，伸手点了点屏幕：“删掉。全部删掉。”
“部长，这份汇报是城投对外输出的正式材料，应当保证内容完整。只讲成绩，回避现存问题，并不客观。”吴凯没有立刻动手删除，据理力争。
“现在不是讲客观复盘的时候！”工程部长声音提高几分，“这是区级交流会的主旨发言稿件，是我们城投露脸的机会，不是内部自查报告！我们上台，是展示建设成果，不是来自我剖析、当众揭短。”
“如实记录现状不等于揭短。”吴凯站起身，语气依旧克制，“把真实情况附录留存，对内可供内部参考，对外也能避免材料过度美化，这是严谨的工作方式。”
“严谨也要分场合！”工程部长脸色不太好看，“赵总已经明确定下基调，本次发言主打实干实绩，摒弃形式化内容。你现在私自增加这么一段备注，一旦汇报的时候不小心流露出去，别人会怎么看待我们城投？别人会觉得我们内部管理漏洞百出！”
办公室里其他同事纷纷停下手里的活，目光都投向这边，气氛瞬间安静下来。
不少人心里都觉得吴凯有点轴，但也有少数几个人，悄悄认同吴凯的想法，只是不敢站出来说话。
吴凯看着工程部长坚决的态度，知道继续争辩很难改变结果，沉默几秒之后说道：“附录我可以不在正式汇报文稿里放。但我希望，这份内容可以作为内部存档版本，留给我们工程部自己复盘参考。对外汇报版只保留成果部分，内部版本保留完整全貌，这样两边都兼顾。”
工程部长听完，神色稍稍缓和，思索片刻，点了点头：“对外版本绝对不能出现，内部存档你可以自己留存。但记住，不许私下向外传播，更不能拿去交流会现场。”
“我明白。”吴凯点头应下。
工程部长拿起U盘，拷贝走对外汇报的初稿：“这份稿子我拿给赵总过目，你继续打磨细节，后天下班之前终稿必须敲定。”
说完，工程部长转身离开工程部。
人一走，办公室内又响起细碎的议论。
“小吴，你刚才真是胆子大，敢跟部长争这个。”
“我就说你太较真，对外材料，哪个单位不是报喜不报忧，何必非要钻牛角尖。”
吴凯坐回工位，长长吐出一口气：“我不是想要顶撞领导，只是觉得，做材料，不能只做给外人看。我们自己心里，要清楚真实的状态。”
与此同时，国资办督查室。
周秉山手上拿着各家企业报送上来的交流会参会回执与分享提纲，一页一页翻阅。
张怀安坐在一旁的沙发上，端着水杯，静静等候。
“张总，各家的分享提纲全部收齐了。”周秉山把几份打印出来的提纲放到桌面上，“建工、担保、城郊国资这几家，成果之外，都主动写进了流程优化、风险管控、团队作风建设的相关内容。看得出来，他们是真的把新规落到了日常工作当中。”
他拿起城投那一份提纲，摇了摇头：“城投这份提纲，通篇全部是项目规模、建设进度、产值数据，看不到半句关于过程管控、台账闭环、作风建设的内容。看得出来，赵庆华是铁了心，要在交流会上宣扬重结果轻过程的思路。”
张怀安拿起城投的提纲扫了一遍，放下之后神色平淡：“意料之中。他想要借着这个公开场合，把城投现在这套工作模式摆上台面，变相证明他们的选择才是正确的，侧面消解新风带来的压力。”
“那我们要不要在交流会现场稍微引导一下风向？”周秉山问道，“不然台下不少中小单位，很容易被城投这套说辞带偏。”
张怀安轻轻摆了摆手：“不必刻意打压，也不必提前干预。交流会本身就是行业交流的平台，允许不同工作思路展示。让他完整讲完，让所有人都听见。道理不是靠我们****出来的，是靠对比、靠现实结果让人自己体会。”
周秉山略一思索，立刻领会过来：“我懂了。嘴上争辩一百句，不如后续资源分配落地一次。等评优、扶持资源正式下发，现实的差距摆在所有人眼前，大家自然会做出判断。”
“没错。”张怀安颔首，“对了，下周就要正式执行第一期考评对应的资源分配，名单、公示文稿，全部准备妥当没有？”
“全部就绪。”周秉山点头，“按照月度动态考评得分排序，三家高分单位优先获得评优推荐、专项扶持额度以及新的协作项目对接机会。城投、交投实绩得分很高，但作风与规范得分偏低，综合排名靠后，本次全部无缘。全部流程留痕，公示公开，有理有据。”
张怀安说道：“不要私下通知各家，等交流会结束之后，内网直接挂出公示。让大家在盛会落幕之后，再看见这份结果，冲击力才足够。”
“明白。”
时间一晃而过，转眼便到了交流会举办当日。
区级会议中心大厅座无虚席。江城十几家国资企业的管理层、部门负责人悉数到场，座位排布整齐，大屏幕上滚动播放着近年地方重点建设项目的宣传画面。
会场气氛热烈，不少老熟人互相寒暄交谈。
城郊国资总经理带着自家几名中层坐在席位上，低声交谈。
“今天城投是主场发言，赵庆华肯定要好好展示一番。”一名中层小声说道。
城郊国资总经理淡淡一笑：“听听无妨。他们项目体量确实大，实绩值得肯定。但实绩不能掩盖管理层面存在的短板，我们听听别人的思路，也对照反思我们自己。”
交投一众高层坐在另外一侧，神态松弛，互相闲聊。
“今天就看城投的发言，看看赵总怎么讲。要是他这套思路能够站得住脚，那我们之后就更不用为考评细则的事情发愁。”一名交投副总低声说道。
交投总经理端起水杯，语气从容：“城投的盘子摆在那里，只要项目数据足够亮眼，上台自然有底气。希望他今天能够把话讲透，给我们这些老牌企业撑一撑场面。”
会场前方，赵庆华一身正装，神色从容自信，正在和几位参会领导简单寒暄。工程部长站在他身后，手里提着笔记本电脑，吴凯也随同前来，坐在靠后的工作人员席位，心里隐隐有些不安。
会议按照既定流程一步步推进，主持人开场，几位主管领导简短致辞，点明本次交流会的目的，旨在交流项目建设经验，互相借鉴，共同提升国资企业运营水平。
很快，轮到主场单位，江城城投上台分享。
全场掌声响起，赵庆华迈步走上演讲台。
他调整话筒，目光扫过台下密密麻麻的参会人员，脸上带着从容的笑意。
“各位领导，各位同行同仁，大家好，我是江城城投赵庆华。非常荣幸，今天由我代表城投，在这里和大家交流项目建设当中的一些实践体会。”
大屏幕切换页面，大量项目效果图、建设进度数据、产值统计图表一一展现，视觉冲击力
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