第507章 全新重组！ (第1/2页)
接下来的一个礼拜，徐云和苏清妍几乎每天碰面。
有时候在苏清妍的办公室，有时候在徐云的别墅，一个名字一个名字过。
徐云虽然有些税后不操心，但是，这不代表徐云完全不管事儿。
苏清妍把候选人名单列了满满三页纸，每个名字后面都标注了年龄、履历、现任职务、优缺点。徐云看了一遍，把三页纸折起来揣进口袋，说“边走边聊”。
第一天过的是资本板块的人。
陆沉是徐云自己定的，不用讨论。
苏清妍要定的是陆沉下面几个部门负责人——期货交易部、证券投资部、风控合规部、研究部。她列了七个人，徐云划掉了两个。
“这个，期货交易部的老周，跟了陆沉三年多，大豆战争的时候做空仓位就是他执行的，业务上没问题。”苏清妍指着名单上第一个名字。
徐云看了一眼：“业务没问题，人品呢？”
苏清妍顿了一下：“有一点。他手底下的人说他有时候报喜不报忧，亏了钱喜欢拖一拖再报。”
“换掉。”徐云把名字划了，“风控部门不能留这种人。赚了钱他报得快，亏了钱他拖一拖，拖到最后爆仓了再报，陆沉那边就来不及处理。你让陆沉重新提人。”
苏清妍没争，把名字划了，往下看。
第二天过的是科技板块。
苍穹科技那边的人徐云基本都熟——芯片子公司方远、操作系统实验室的负责人、3G专利团队的带头人。苏清妍把几个人的名字列出来，徐云一个个看过去，基本都点了头。只在一个名字上停了一下。
“这个，通信标准研究院的副院长，李卫东。他要提正？”
“研究院院长一直空着，我兼着。但集团成立之后我身上的事太多，研究院这边得有人日常盯着。李卫东业务上是把好手，WAPI标准落地的时候他出了不少力。但他有个问题，不太会带团队，手底下的人不太服他。”
徐云想了想：“不太会带团队，就让他先干着副的，院长你继续兼着。等有合适的人再说。”
苏清妍点头记下。
第三天过的是盾构机子公司。
苏清妍考察了几天，提了一个人选——盾构机团队原来的技术负责人，叫孟广海，四十出头，从德国海瑞克挖回来的。海瑞克被徐云用刷机盾构机打趴下之后，孟广海带着整个技术团队跳到了徐云这边，刷机方案的几个核心改进都是他牵头做的。
“这个人技术上是真的硬。德方那边原来总工级别的，刷机之后性能反超新机，迭代优化的方案就是他主导的。”苏清妍把履历推到徐云面前，“但他有个毛病，脾气臭。跟客户开会的时候拍过桌子，跟供应商谈合同也拍过，连方远都跟他吵过两回。”
徐云翻着履历，过了一会儿才开口道：“我的判断是，技术过硬，脾气臭，可以让他当子公司总经理，但得给他配一个会来事的副总，专门管客户关系和供应商谈判。他自己只管内。”苏清妍看着徐云，“您觉得呢？”
徐云把履历合上，想了几秒。
“技术硬是第一条。脾气臭没关系，只要他把事干成了，脾气臭我忍。但你说的对，得给他配个副手，别让他直接跟客户拍桌子。副总的人选你有没有？”
“有。原来苍穹科技市场部的一个老人，姓孙，叫孙兆明。跟客户打交道很有经验，脾气好，能圆场
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