第322章 人才缺口：积极学习的工人 (第1/2页)
防城市，一个学校内，大量的年轻人正在这里接受培训。
“林总，目前咱们五菱招聘到的工人，正在这里接受技能培训。目前咱们的人才缺口比较大，招募的工人里面，很多员工连自己的名字都不会写。小学文化水平的人占比不足百分之十，拥有初中、高中文化水平的人占比就更低了……”
培训学校内，陶力跟林胜走进其中，看着这些员工陶力说道，语气里尽是无奈。
人才缺口太大了，汽车工厂里面好多工种都是技术工种。虽然不认识字也能教会，但是长远来看，还是需要提升员工的文化水平才行。
特别是一些高端设备，要想更好的操作，还是需要有文化的。
你连字都不认识，连说明书都看不懂，这怎么进步啊。
“没办法，不是只有这里是这个情况。现在全国都是这个情况，虽然国家在努力的推行扫盲工作，但是这也需要时间啊。这边也可以学总公司的方法，在政策上鼓励员工自我学习，公司办夜校，从政策上调动员工学习的积极性……”
林胜直接说道。
目前凌云汽车公司就是实施的这个方法。鼓励员工上夜校去学习进步，这个学习还跟工资直接挂钩。
公司会组织考试，目前凌云汽车内部设定了职工等级。要想等级升级，就必须通过考试。
要想考试考得好，不仅专业技能过关，还要有文化，你连字都不认识，你怎么参加考试啊。
不同等级的职工，基础工资不一样，你员工等级升级，基本工资也会跟着涨的。
一级职工的基本工资50块钱，二级职工的基本工资就可能是55，三级职工基本工资就可能是60块钱。
最简单暴力的工资上涨，直接激发了员工的积极性。现在凌云汽车内部大部分员工下班后都不会直接回家，而是去公司组建的夜校去自我进修。
夜校学习的内容也很杂，语文，数学，历史，物理，化学这些都是基础的东西。
其他的还有电工，焊工等职业技能的培训。
如果真有天赋，你还可以直接在单位里去考大学。华夏现在很多人不是不聪明，而是以前没机会学习。
如今公司有免费的夜校，只要你愿意学习，考上大学成为栋梁之才也完全有可能。
现在深城很多企业都有这样的夜校，不仅仅是深城，全国各地都有不少企业在这样做。各地政府也都设置了这样的免费培训学校。
大学生短时间内可能培训不了太多，但是职业技工却是可以培训的。
电工，焊工，车工，钳工，木工，工程机械驾驶员等等。
全国各地的老百姓现在也积极的学习，之所以愿意学习，那也是跟工资直接挂钩的。你不学习，你只能当普通工人，一个月可能赚三四十块钱。
你要是电工，你一个月可能就赚五六十块钱，你要是厉害的车工之类的，一个月可能赚更多。
不仅赚的多，工作也没这么辛苦。而且国家还免费培训，这样的机会以前想都不敢想。
以前你想学这样的手艺，可能需要花很多钱，跟着老师傅当很多年学徒才有机会学到手东西。
现在国家免费开培训班，免费学，而且教的东西都是真本领，这样的机会你不愿意抓住，那怪不得别人。
“只能这样了，虽然速度慢，但是只要坚持下去，慢慢都会好起来的。”
陶力笑着说。林胜也点点头，这一步是必须要走的，哪怕多给员工钱也必须这样做。
学了文化知识，才能慢慢的明智。没文化的人最好忽悠，认识了字，掌握了知识，看的书多了，看的事多了，慢慢的就成熟起来。
文化这个东西，在以前属于有钱人才能学的东西。现在国家推广义务教育，让大家都去学习知识，这是几千年来华夏都没有做过的事情。
对于企业来说，员工的文化水平慢慢提高，员工整体素质也会慢慢的提升。学了知识，掌握了技能，才能更好的跟着公司的发展一起进步。
未来公司的业务会越来越多，生产线也会越来越多，越来越先进。
现在只是普通的工人，未来业务增加，你就可能是小组长甚至更高职位。熟练的技术工人，不管在哪个时代都是非常宝贵的财富。
再说了，华夏这边的人均文化水平提升，对大明王国也是有好处的。林胜也不想移民一群文盲过去啊。
从防城市回来，林胜就离开了华夏。
非洲，顺安府，贝尔来到了林胜的豪
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